1er INFORME 2022

1 ER INFORME DE LABORES 2021-2022 DR. JOSÉ ALFREDO ROMERO OLEA 132 8. FUNCIONES ADJETIVAS 8.3 RECURSOS HUMANOS Enlapresenteadministraciónsehaprivilegiado el diálogo y el respeto a los derechos de todos los trabajadores, muestra de ello es el establecimiento de la comisión negociadora encargada de atender el emplazamiento a huelga anual por incremento salarial y problemas laborales, emitido por el Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAGro (STTAISUAGro); se realizaron mesas de trabajo enfocadas a otorgar soluciones al pliego petitorio de forma rápida y siempre conforme a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente. Se realizaron 186 contrataciones de plazas existentes, mediante el proceso “Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal Técnico, Administrativo y de Intendencia”, certificado por American Trust Register, Organismo Certificador de Sistemas de Gestión de Calidad. Asimismo, se efectuaron 12 cambios de adscripción, turno o funciones, a solicitud de los trabajadores agremiados al STTAISUAGro y de los directivos de la UAGro. Con base en la cláusula 62, fracciones III, VI y VII, del CCT, se otorgaron 27 convenios de becas a trabajadores para realizar estudios de licenciatura o posgrado; asimismo, se autorizaron 63 becas a hijos de trabajadores que dependan económicamente y que estudien el bachillerato o la licenciatura dentro o fuera de la UAGro consistentes en el 30% del salario base. Se ayuda a 22 hijos de trabajadores que padecen alguna discapacidad que les impide desarrollarse de Firma de convenios de becas de excelencia académica con el STTAISUAGro