1er INFORME 2022

1 ER INFORME DE LABORES 2021-2022 DR. JOSÉ ALFREDO ROMERO OLEA 164 El 17 mayo del 2022, se realizó el Taller “Derechos y trato adecuado de las personas en situación de vulnerabilidad”, para capacitar a profesores de la Facultad de Odontología en temas de educación inclusiva. Durante el periodo que se informa se realizaron los Diplomados “Estrategias para la implementación de la educación inclusiva para el Nivel Medio Superior y Superior”, “Diplomados de Lengua de Señas Mexicana Básico” (Nivel 1 y 2) con el propósito de capacitar a la comunidad universitaria en estrategias para implementar una educación inclusiva. El día 27 junio de 2022, se realizó la presentación del Protocolo para la Atención a Personas con Discapacidad, donde se establecen los lineamientos y criterios para la atención multidisciplinaria para que los estudiantes y trabajadores con discapacidad conozcan sus derechos y los servicios que ofrece la UAGro. Diversidad sexual El día 6 diciembre del 2021, se hizo entrega del tercer título universitario derivado del procedimiento administrativo de cambio de identidad de género a una egresada de la Escuela Superior de Psicología. El 17 de mayo del 2022, se realizó la adecuación de módulos sanitarios incluyentes en la Escuela Preparatoria No. 2. El 27 de junio de 2022, se presentó el Reglamento de Diversidad Sexual de la Universidad Autónoma de Guerrero da cumplimiento a la Recomendación Nacional 43/2020 de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, que beneficiará a las y los estudiantes y trabajadores pertenecientes de la comunidad LGBTTTIQ, para garantizar dentro del ámbito de nuestras competencias, igualdad de derechos, condiciones, oportunidades, y para prevenir, sancionar y eliminar la discriminación, exclusión y violencia por la orientación sexual, las características sexuales diversas e identidad y expresión de género. 10 . COORDINACIONES GENERALES El 28 de junio del 2022, en el marco del día internacional del orgullo LGBTTTIQ, se izó la bandera identitaria en el asta del edificio de rectoría como símbolo de apoyo a las personas de la diversidad sexual y con ello, reforzando la política de inclusión social.